Die Karriereseite
((Die Jobbörse ist das, was Besucher zuerst – und immer wieder – interessiert.))
Hier finden Sie alle offenen Stellenangebote unseres Unternehmens. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Mitarbeitern, die unser Team bereichern.
Unsere Jobbörse bietet Ihnen:
- Einen umfassenden Überblick über alle vakanten Positionen: Detaillierte Stellenbeschreibungen informieren Sie über Aufgabenbereiche, Anforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Eine einfache und intuitive Navigation: Filtern Sie die Stellenangebote nach relevanten Kriterien wie Abteilung, Standort oder Berufsfeld.
- Einen direkten Bewerbungsprozess: Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert online über unser Bewerbungsportal.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Zusätzliche Hinweise:
- Sie können diesen Text als Grundlage für Ihre eigene Jobbörse verwenden.
- Passen Sie den Text an Ihre individuellen Bedürfnisse und die Ihres Unternehmens an.
- Achten Sie darauf, dass der Text klar, prägnant und informativ ist.
- Verwenden Sie eine neutrale und professionelle Tonalität.
Beispiele für Ergänzungen:
- Informationen zum Unternehmen und seiner Kultur
- Ein Hinweis auf die Benefits für Mitarbeiter
- Ein Call to Action, der die Besucher zum Stöbern in der Jobbörse auffordert
Viel Erfolg bei der Gestaltung Ihrer Karriereseite!
Auf dieser Seite stellen wir Direktbewerbung und Jobbörse vor.
Verbinden Sie Ihre Stellenangebote mit Ihrer Karriereseite, wie es für Sie passt.
Hinweis: wir haben alle Stellenangebote mit JobsGalore gespeichert.
Wählen Sie ein Stellenangebot aus, wird es in JobsGalore geöffnet.
Die Direktbewerbung
Vielleicht haben Sie auf Ihrer Karriereseite einen speziellen Ausbildungsbereich.
Dort nutzen Sie die „direkt bewerben“-Schaltfläche. Ein Klick führt den Besucher zu allen Jobangeboten, auf die er sich bewerben kann. Mit einem Klick auf ein Job-Angebot öffnet sich direkt das Smartphone-optimierte Bewerbungsformular.
Kurz: die Schaltfläche bringt Besucher mit 2 Klicks zur Bewerbung für das gewünschte Jobangebot.
Die Stellenbörse
Ihre Karriereseite sollte auf jeden Fall eine Jobbörse enthalten. Dort sind alle Jobangebote übersichtlich dargestellt. Mit einem Klick auf einen aufgelisteten Job gelangen Besucher direkt zum Stellenangebot.
Die Jobbörse hat auf Wunsch einen sichtbaren Titel. Genauso aber kann der Titel auch unsichtbar bleiben. Hier haben wir den Titel „Aktuelle Stellenangebote“ sichtbar gelassen.
Die Formatierung von Titel, Untertitel, Links passen sich automatisch dem Format einer Website an. Die Website von dmpi gibt dafür ein gutes Beispiel. Hier klicken
Hier kommt die Azubi-Kampagne 2024.
Eine Liste von Unternehmen. Diesmal mit Logo vor jedem Stellenangebot. Jedes Unternehmen bietet mehrere Job-Gruppen an. Zeile 2 gibt bei jedem Job einen Hinweis darauf, zu welcher Job-Gruppe er gehört.
Das Angebot für Schüler
Wenn Ihre Karriereseite einen speziellen Ausbildungsbereich hat, dann denken Sie an die Zielgruppe: Schüler. Beschreiben Sie die Perspektiven und listen Sie alle Jobangebote übersichtlich auf und denken Sie auch an Praktika. Mit einem Klick auf einen aufgelisteten Job gelangen Besucher direkt zum Stellenangebot.
Die Jobbörse hat auf Wunsch einen sichtbaren Titel. Genauso aber kann der Titel auch unsichtbar bleiben. Hier haben wir den Titel „Duale Berufsausbildung“ sichtbar gelassen.
In Sparten kommunizieren: Hilfs- & Fachkräfte
Auch hier sind alle Jobangebote übersichtlich dargestellt. Mit einem Klick auf einen aufgelisteten Job gelangen Besucher direkt zum Stellenangebot.
Die Jobbörse hat auf Wunsch einen sichtbaren Titel. Genauso aber kann der Titel auch unsichtbar bleiben. Hier haben wir den Titel „Stellenangebote für Hilfs- & Fachkräfte“ sichtbar gelassen.